都說建筑資質代辦省錢，到底是如何做到的？

　　在許多新老板心目中，剛開始多少對建筑資質代辦產生些許抵觸心理，建筑資質明明可以自己辦理，為什么還要找建筑資質代辦？若是沒了解過建筑資質代辦的話，總會有客戶將信將疑，認為資質代辦幫助企業提高辦理效率，節約成本開支都是在夸大宣傳，今天就為大家逐條列舉，建筑資質代辦是如何幫助客戶節約辦理成本的。

　　一、人才配置費用

　　人才配置是建筑企業在準備資質材料時最為頭疼的問題，企業要準備足夠人數的職稱人員，并且職稱證書、技術負責人個人業績都要滿足辦理資質標準，若是企業沒有合適的儲備渠道和人脈，想在短時間內找到合適的人員是十分困難的。如果企業辦理的是水利水電總承包這類的建筑資質，其注冊建造師的招聘費用將會更高。

　　倘若交給建筑資質代辦公司辦理，那么事情將會變得無比簡單。專業的資質代辦公司會有自己的建筑人才儲備系統，可以為企業快速匹配辦理資質所需的人員，不僅提升了辦理效率，費用還更低。

　　二、人員社保費用

　　人員社保是辦理建筑資質必備的審核材料，若人員社保繳納不全或時間不符合標準，都無法通過資質審批。但是企業在自主辦理資質時常常會遇到的問題是，因為申請材料不符合標準，導致無法通過審批，只能重新提交申請，如此反復導致辦理周期被拉長，但是在申請資質期間，企業無法盈利但又要持續性繳納人員社保，導致成本無限期增長。

　　如果是辦理施工總承包這類人員較多的資質，每個月繳納的社保費用要數萬元，倘若辦理周期拖長了兩三個月，其后果可想而知。企業想要節約人員社保費用，最好的辦法就是盡可能縮短資質辦理周期，但對于沒有辦理經驗的新公司來說，交給資質代辦是不二的選擇。資質代辦公司有專業團隊進行分工合作，同時處理申報材料、人員配備、準備安全生產許可證，辦理效率高而且通過率有保證。

　　三、資質增項

　　現在許多建筑公司在新辦資質的同時，會選擇辦理多個資質增項，來擴張企業的業務范圍，但是自己辦理的話可能不知道如何優化人員，如果交給資質代辦公司，申請資質增項時可共用部分職稱人員，為企業減少人員開銷。

　　其實在行業中，建筑公司找資質代辦合作已經屢見不鮮，正所謂專業的事情交給專業的人來辦，才能既節省成本又能快速通過審核最后拿到資質證書。